«Казспортинвест» АҚ-да Іскерлік әдеп кодексі бойынша дәріс өткізілді.

2026 жылғы 16 наурызда «Казспортинвест» АҚ-ның конференц-залында «Казспортинвест» АҚ-ның жаңа Іскерлік әдеп кодексімен таныстыру» тақырыбында оқыту дәрісі өткізілді.

Іс-шараның мақсаты – Қоғам қызметкерлерінің іскерлік әдептің қолданыстағы қағидаттары мен нормалары туралы хабардарлық деңгейін арттыру, сондай-ақ оларды барлық қызметкерлердің міндетті түрде сақтау қажеттігін түсіндіру.

Дәріс барысында Кодекстің негізгі ережелері, оның мақсаттары, қағидаттары мен құндылықтары қарастырылды. Атап айтқанда, адалдық, объективтілік, әдептілік, адалдыққа беріктік, кәсіби құзыреттілік және сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік қағидаттарына ерекше назар аударылды.

Сонымен қатар қызметкерлердің кәсіби және әдепті мінез-құлық нормалары, ұжымдағы кемсітушілікке, буллингке, қысым көрсетуге, пассивті агрессияға және өзге де әдепке жат әрекеттерге жол берілмейтіні түсіндірілді.

Қызметкерлер мен басшылардың қызметтік мінез-құлқына қойылатын талаптар, мүдделер қақтығысының алдын алу, сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді сақтау, сондай-ақ сыйлықтар мен өзге де сыйақыларды алуға тыйым салу мәселелері жан-жақты түсіндірілді.

Дәріс барысында серіктестермен, контрагенттермен, мемлекеттік органдармен және бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимыл жасау қағидалары да қарастырылды.

Іс-шара қорытындысы бойынша қатысушыларға іскерлік әдеп нормалары мен Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзу фактілері анықталған жағдайда әрекет ету тәртібі, сондай-ақ басшылықты, HR-бөлімді немесе комплаенс-офицерді хабардар ету тетіктері түсіндірілді.

Осындай оқыту іс-шараларын өткізу корпоративтік мәдениетті нығайтуға, Қоғамның іскерлік беделін сақтауға және құрметке негізделген кәсіби жұмыс ортасын қалыптастыруға ықпал етеді.

«Казспортинвест» АҚ өз қызметінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудің басталғаны туралы хабарлайды.

Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 18 қарашадағы «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңының 8-бабы 5-тармағына, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 19 қазандағы №12 «Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудің үлгілік қағидаларын бекіту туралы» бұйрығына және «Казспортинвест» АҚ Президентінің 2026 жылғы 26 ақпандағы №03-28-13 «2026 жылға арналған «Қазспортинвест» АҚ қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудің кестесін бекіту туралы» бұйрығына сәйкес, 2026 жылға арналған ішкі талдау жүргізу жоспарлануда.

Талдау жүргізу кезеңі: 2026 жылғы 13 сәуірден 27 мамырға дейін.

Егер сізде сыбайлас жемқорлық тәуекелдері мен әкімшілік кедергілер туралы мәліметтер, сондай-ақ талданып отырған салаға, қызметті реттейтін нормативтік құқықтық актілерге қатысты ұсыныстарыңыз болса, оларды  compliance@kazsportinvest.kz   электрондық поштасына немесе +7 771 888 5098 телефонына жолдауыңызды сұраймыз. Құпиялылық пен анонимдікке кепілдік беріледі.

Түскен ақпарат сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жою бойынша ұсынымдар әзірлеу үшін пайдаланылатын болады.

2025 жылғы 19 қарашада «Казспортинвест» акционерлік қоғамында «Казспортинвест» АҚ-тың жаңа ішкі нормативтік құжаттарымен таныстыру» тақырыбында оқыту іс-шарасы өткізілді.

Оқыту «Казспортинвест» АҚ Президентінің 2025 жылғы 20 қазандағы бұйрығымен бекітілген сыбайлас жемқорлық фактілері және Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасын бұзу туралы өтініштер (шағымдар) бойынша қызметтік тексерулер жүргізу Процедурасы туралы қызметкерлердің хабардарлығын арттыруға бағытталды.

Семинар барысында қатысушылар төмендегі мәселелермен таныстырылды:

• Процедураның мақсаттары, міндеттері және қолданылу аясы;
• келіп түскен ақпаратты алдын ала тексеруге негіз болатын жағдайлар;
• өтініштерді тіркеу тәртібі және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық белгілерінің бар-жоғына ақпаратты талдау рәсімдері;
• қызметтік тексеруді бастау алгоритмі және комиссияның жұмысы;
• қызметкерді хабардар ету және жазбаша түсініктеме беру қағидалары;
• дәлелдемелерді жинау және оларды бағалау тәртібі;
• қызметтік тексеру Актісін ресімдеуге қойылатын талаптар және тексеру нәтижелері бойынша қолданылатын шаралар;
• Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгіленген құпиялылық нормалары;
• тексеру материалдарын ресімдеу және сақтау талаптары. 

Семинарда Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасын бұзғаны үшін көзделген жауапкершілік, ішкі бақылау рәсімдерін сақтау маңыздылығы, сондай-ақ сыбайлас жемқорлық тәуекелдері анықталған жағдайда жедел әрекет ету қажеттілігі ерекше атап өтілді.

«Казспортинвест» АҚ комплаенс жүйесін дәйекті түрде нығайтып, процестердің ашықтығын қамтамасыз етіп, сыбайлас жемқорлыққа мүлдем төзбеушілік саясатын ұстана отырып, қызметкерлер арасында адалдық пен құқықтық тәртіп мәдениетін қалыптастыруды жалғастыруда.

2025 жылғы 29 тамызда «Казспортинвест» акционерлік қоғамында «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл негіздері» тақырыбында оқыту іс-шарасы өткізілді.

2025 жылғы 29 тамызда «Казспортинвест» АҚ қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс саласындағы хабардарлығын арттыруға бағытталған оқыту семинары өткізілді.

Семинар барысында қатысушылар комплаенс-офицерінің мақсаттары, міндеттері мен функцияларымен, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің ұғымдары мен түрлерімен, сондай-ақ оларды анықтау алгоритмдері мен әрекет ету шараларымен танысты.
Ерекше назар Қазақстан Республикасының Қылмыстық және Әкімшілік құқық бұзушылық туралы заңнамаларындағы сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары үшін жауапкершілік қарастырылған нормаларға аударылды.

Оқыту аясында сыбайлас жемқорлыққа қарсы нормаларды қолданудың практикалық аспектілері, соның ішінде әкімшілік және қылмыстық жауапкершілік шектері талқыланды. Сондай-ақ, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары үшін жауапкершілікке тарту бойынша өзекті статистикалық мәліметтер ұсынылды.

Қызметкерлерге тауарларды, жұмыстарды және көрсетілетін қызметтерді сатып алу кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың талаптарын сақтау бойынша практикалық ұсынымдар берілді.

«Казспортинвест» АҚ сыбайлас жемқорлыққа мүлдем төзбеушілік саясатын дәйекті түрде іске асырады және корпоративтік басқарудың барлық деңгейінде адалдық, ашықтық және заң талаптарын сақтау мәдениетін қалыптастырудың маңыздылығын ерекше атап көрсетеді.