Объявления
19 ноября 2025 года в акционерном обществе «Казспортинвест» проведено обучающее мероприятие на тему: «Ознакомление с новыми внутренними нормативными документами АО «Казспортинвест».
Обучение было направлено на повышение уровня информированности работников о новой Процедуре проведения служебных проверок по обращениям (жалобам) о фактах коррупции и нарушений законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции, утверждённой Приказом Президента АО «Казспортинвест» от 20 октября 2025 года.
В ходе семинара участники были ознакомлены:
- с целями, задачами и сферой применения Процедуры;
- с основаниями для проведения предварительной проверки поступившей информации;
- с порядком регистрации обращений и анализа сведений на наличие признаков коррупционных правонарушений;
- с алгоритмом инициирования служебной проверки и работой комиссии;
- с правилами уведомления работника и предоставления письменных объяснений;
- с порядком сбора и оценки доказательств;
- с требованиями к составлению Акта служебной проверки, а также мерами, применяемыми по итогам проверки;
- с нормами конфиденциальности, предусмотренными законодательством Республики Казахстан;
- с требованиями к документальному оформлению и хранению материалов проверки.
Особое внимание было уделено ответственности работников за нарушение законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции, важности соблюдения процедур внутреннего контроля, а также своевременного реагирования на случаи возможных коррупционных рисков.
АО «Казспортинвест» последовательно укрепляет систему комплаенса, обеспечивает прозрачность процессов и поддерживает политику нулевой терпимости к коррупции, формируя культуру добропорядочности и законопослушания среди работников.
29 августа 2025 года в акционерном обществе «Казспортинвест» проведено обучающее мероприятие на тему: «Основы противодействия коррупции».
В АО «Казспортинвест» 29 августа 2025 года состоялось обучающее мероприятие, направленное на повышение уровня осведомлённости работников в сфере антикоррупционного комплаенса.
В ходе семинара участники были ознакомлены с целями, задачами и функциями комплаенс-офицера, понятием и видами коррупционных рисков, а также с алгоритмами их выявления и мерами реагирования. Особое внимание было уделено положениям уголовного и административного законодательства Республики Казахстан, устанавливающим ответственность за совершение коррупционных правонарушений.
Также в рамках обучения обсуждались практические аспекты применения антикоррупционных норм, включая пределы административной и уголовной ответственности. Были представлены актуальные данные о статистике привлечения к ответственности за коррупционные деяния.
Работникам были даны практические рекомендации по соблюдению требований антикоррупционного законодательства при осуществлении закупок товаров, работ и услуг.
АО «Казспортинвест» последовательно реализует политику нулевой терпимости к коррупции и подчеркивает важность формирования культуры добропорядочности, прозрачности и соблюдения правовых норм на всех уровнях корпоративного управления.
28 апреля 2025 года в акционерном обществе «Казспортинвест» проведен семинар по регулированию конфликта интересов.
В АО «Казспортинвест» 28 апреля 2025 года проведено обучающее мероприятие, посвященное регулированию конфликта интересов и выявлению коррупционных рисков.
На семинаре обсуждались практические аспекты предотвращения конфликтов интересов и способы распознавания потенциальных рисков.
Сотрудникам были предложены эффективные подходы к урегулированию подобных ситуаций, а также рекомендации по усилению контроля за коррупционными проявлениями.
28 апреля 2025 года в акционерном обществе «Казспортинвест» проведен семинар по противодействию коррупции.
В рамках программы по укреплению антикоррупционной культуры среди сотрудников, в АО «Казспортинвест» 28 апреля 2025 года прошло мероприятие на тему противодействия коррупции.
Участники ознакомились с актуальными положениями антикоррупционного законодательства, обсудили меры по предотвращению коррупционных правонарушений и важность соблюдения этических стандартов в ежедневной профессиональной деятельности.